(Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
1. Гражданский служащий, гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
1) назначения на вакантную должность гражданской службы в государственном органе;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6. - См. предыдущую редакцию)
2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 451-81. - См. предыдущую редакцию)
2_1) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве государственного органа, за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом и восьмом пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
(Подпункт дополнительно включен с 15 июля 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 451-81)
3) подпункт исключен с 25 февраля 2014 года - Закон Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6, - см. предыдущую редакцию;
4) личного заявления гражданского служащего, гражданина;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
5) наличия у гражданского служащего, гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
6) увольнения гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным в части 2 статьи 39 Федерального закона;
6_1) издания правового акта государственного органа, указанного в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
(Подпункт дополнительно включен с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6)
7) увольнения гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 59_2 Федерального закона;
8) невыполнения гражданским служащим, гражданином требований пункта 4 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
9) смерти (гибели) гражданского служащего, гражданина;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
10) признания гражданского служащего, гражданина безвестно отсутствующим или объявления гражданского служащего, гражданина умершим решением суда, вступившим в законную силу.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
2. Решение об исключении гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом государственного органа.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
3. Копия правового акта государственного органа об исключении гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.
4. Кадровая служба государственного органа обязана в десятидневный срок уведомить государственный орган по управлению государственной службой об исключении гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа с приложением копии правового акта об исключении гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа.