(Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
1. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
гражданина - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
гражданина - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы в государственном органе в соответствии с пунктом 8_2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8_3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращается должность гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы по основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанного гражданского служащего.
2. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего в соответствии с абзацами седьмым и восьмым пункта 1 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
3. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
(Статья в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6. - См. предыдущую редакцию)