ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга

(с изменениями на 29 октября 2024 года)

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
1 апреля 2009 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 года N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" регулирует правоотношения в сфере формирования кадрового резерва Санкт-Петербурга и кадровых резервов государственных органов Санкт-Петербурга (далее - кадровые резервы), организации работы с кадровыми резервами и их эффективного использования.

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41. - См. предыдущую редакцию)

Статья 1. Понятие кадровых резервов   

1. Кадровый резерв Санкт-Петербурга формируется на основе кадровых резервов государственных органов Санкт-Петербурга (далее - государственные органы).

2. Кадровый резерв государственного органа формируется из государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), и граждан Российской Федерации (далее - граждане).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6. - См. предыдущую редакцию)

(Статья в редакции, введенной в действие с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41. - См. предыдущую редакцию)

Статья 2. Формирование кадровых резервов    

1. Кадровый резерв Санкт-Петербурга формируется государственным органом Санкт-Петербурга по управлению государственной службой (далее - государственный орган по управлению государственной службой) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.

2. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя для замещения должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп.

(Статья в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79. - См. предыдущую редакцию)

Статья 3. Цели формирования кадровых резервов

(Название в редакции, введенной в действие с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41. - См. предыдущую редакцию)

Формирование кадровых резервов осуществляется в целях обеспечения:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41. - См. предыдущую редакцию)

1) равного доступа граждан к гражданской службе;

2) профессионального развития гражданских служащих;

3) формирования кадрового состава гражданской службы;

4) реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы.

Статья 4. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа

(Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

1. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

гражданина - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

гражданина - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;

гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданского служащего;

гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанного гражданского служащего;

гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы в государственном органе в соответствии с пунктом 8_2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8_3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращается должность гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанного гражданского служащего;

гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы по основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанного гражданского служащего.

2. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

Включение в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего в соответствии с абзацами седьмым и восьмым пункта 1 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

3. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.

4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

(Статья в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6. - См. предыдущую редакцию)

Статья 5. Случаи включения гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа без проведения конкурса

(Статья исключена с 25 февраля 2014 года - Закон Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6. - См. предыдущую редакцию)

Статья 5_1. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Санкт-Петербурга

(Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

1. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Санкт-Петербурга осуществляется на основании правового акта государственного органа о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

Принятие правового акта Законодательного Собрания Санкт-Петербурга о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа осуществляется с учетом требований действующего законодательства о государственной гражданской службе и в порядке, определенном правовым актом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

2. Кадровая служба государственного органа обязана в десятидневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа направить в государственный орган по управлению государственной службой копию данного правового акта, сведения о гражданском служащем, гражданине, включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1-9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, а также согласие гражданского служащего, гражданина на представление государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам (при наличии такого согласия).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6; в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 451-81; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

3. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Санкт-Петербурга оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

(Статья дополнительно включена с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41)

Статья 6. Сведения о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа     

(Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

1. Сведения о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносятся кадровой службой государственного органа в систематизированный список лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантных должностей гражданской службы (далее - список кадрового резерва государственного органа).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

2. Список кадрового резерва государственного органа составляется с разбивкой по группам должностей гражданской службы (высшие, главные, ведущие, старшие).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79. - См. предыдущую редакцию)

3. К сведениям о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа, относятся:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата рождения;

3) сведения о профессиональном образовании (наименование профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, специальность, направление подготовки, квалификация, наличие ученой степени, наличие ученого звания);

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79. - См. предыдущую редакцию)

4) сведения о дополнительном профессиональном образовании, в том числе в период нахождения в кадровом резерве государственного органа (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, год окончания обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, специальность или наименование программы дополнительного профессионального образования);

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79. - См. предыдущую редакцию)

5) сведения о замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, должности и месте работы гражданина (с указанием даты назначения на должность);

6) сведения о стаже гражданской службы (государственной службы иных видов), стаже работы по специальности, направлению подготовки;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79. - См. предыдущую редакцию)

7) сведения о присвоении гражданскому служащему, гражданину классного чина гражданской службы;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 2 июля 2014 года N 403-79; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

8) основание включения гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

9) указание группы должностей гражданской службы, на которую гражданский служащий, гражданин может быть назначен;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 25 февраля 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 13 февраля 2014 года N 44-6; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

10) сведения об отказе гражданского служащего, гражданина от замещения вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен, с указанием причины.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 года N 451-81; в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

4. Гражданский служащий, гражданин, включенный в кадровый резерв государственного органа, обязан в месячный срок уведомить кадровую службу данного государственного органа об изменении сведений, указанных в подпунктах 1-7 пункта 3 настоящей статьи, для внесения соответствующих изменений в список кадрового резерва государственного органа.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 29 октября 2024 года N 557-132. - См. предыдущую редакцию)

5. Кадровая служба государственного органа обязана в десятидневный срок уведомить государственный орган по управлению государственной службой об изменении сведений в списке кадрового резерва государственного органа.

(Статья в редакции, введенной в действие с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41. - См. предыдущую редакцию)