1. Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя. В срок проведения проверки не включается время болезни гражданского служащего, пребывания его в отпуске, командировке, а также время отсутствия на службе по уважительным причинам.
2. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.