2.1. Надбавки к должностным окладам устанавливаются высокопрофессиональным государственным служащим, младшему обслуживающему персоналу и рабочим органов исполнительной власти Ленинградской области за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
2.2. Размеры надбавок в каждом конкретном случае определяются губернатором исходя из трех должностных окладов работника в год, не могут превышать 50 процентов должностного оклада и устанавливаются не более чем на год, после чего могут быть продлены.
2.3. Надбавки работникам устанавливаются и отменяются специальным распоряжением губернатора Ленинградской области, подготовленным по его указанию управлением кадров.
2.4. Проекты распоряжений о сроках установления, размере и отмене надбавок к должностным окладам тех или иных работников готовятся на основании составленных на имя губернатора представлений руководителей самостоятельных структурных подразделений, согласованных с курирующими их заместителями губернатора.
2.5. Надбавки могут быть отменены или уменьшены ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.