1.1. В соответствии с настоящим положением премированию подлежат государственные служащие, младший обслуживающий персонал и рабочие.
1.2. Основными критериями, дающими право работнику на получение премий, являются:
добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;
четкое выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения своих должностных обязанностей;
хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.
1.3. Вопрос о представлении или непредставлении работника к премированию, конкретном размере премии решается на основе оценки выполнения им служебных обязанностей, личного вклада в общие результаты деятельности.
1.4. Премирование работников осуществляется из фонда премирования, установленного областным законом "О Реестре государственных должностей органов государственной власти Ленинградской области" в размере шести должностных окладов работника в год и производится ежемесячно за фактически отработанное время из расчета 25 процентов должностного оклада. Остающаяся часть фонда премирования начисляется работнику по итогам работы за год.
1.5. Основанием для начислений премий является распоряжение губернатора Ленинградской области.
1.6. Проект распоряжения о премировании готовится на основании составленных на имя губернатора предложений руководителей структурных подразделений. Указанные предложения должны обобщать письменные представления непосредственных руководителей сотрудников по их премированию.
Предложения о премировании руководителей структурных подразделений готовятся соответствующими вышестоящими руководителями: заместителями председателя правительства (по согласованию с председателем правительства), заместителями губернатора, курирующими подразделения.
Предложения о премировании заместителей председателя правительства готовятся председателем правительства.
Предложения о премировании представляются в управление кадров до 20 числа каждого месяца для подготовки до 25 числа проекта распоряжения губернатора Ленинградской области.
Указания о размерах премирования первого заместителя губернатора-председателя правительства, заместителей губернатора, руководителей структурных подразделений, курируемых непосредственно губернатором, даются губернатором Ленинградской области.
1.7. Начисление и выплата премии производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца, а по итогам за год - до 20 декабря текущего года.
1.8. Премии, выплачиваемые работникам, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.).