116. Пособия по настоящему Положению назначаются советами социального страхования при фабричных, заводских и местных комитетах профсоюзов по месту работы рабочего или служащего (где он получает заработную плату).
На тех предприятиях, где имеются цеховые комиссии по социальному страхованию при цеховых комитетах профсоюзов, пособия назначаются этими комиссиями.
На тех предприятиях и учреждениях, где нет советов и цеховых комиссий по социальному страхованию, пособия назначаются непосредственно фабричными, заводскими или местными комитетами профсоюзов.
Рабочим и служащим мелких предприятий и учреждений, где нет фабричных, заводских или местных комитетов, пособия назначаются районными, городскими или групповыми комитетами профсоюзов.
117. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначаются и выплачиваются по месту работы рабочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия или учреждения (например, во время командировки, в период отпуска и т.д.).
В исключительных случаях указанные пособия могут назначаться и выплачиваться в месте нахождения рабочего или служащего районным, городским, областным или краевым комитетом соответствующего профсоюза.
118. Пособия назначаются решением совета социального страхования, а не единоличным распоряжением председателя комитета профсоюза.
Пособия по временной нетрудоспособности вследствие производственных и бытовых травм назначаются в присутствии получателя пособия, если он по состоянию здоровья может явиться на заседание совета.
Все решения совета по пособиям заносятся в протокол заседания.
119. Главный (старший) бухгалтер предприятия или учреждения несет наряду с профсоюзной организацией ответственность за правильное назначение, исчисление и выплату пособий.
Если при назначении пособия или установлении стажа работы рабочего или служащего допущены нарушения действующего законодательства или документы, представленные к оплате, оформлены неправильно, то главный (старший) бухгалтер предприятия или учреждения обязан возвратить их без оплаты совету социального страхования с письменным изложением допущенных нарушений.
В случае несогласия с мнением главного (старшего) бухгалтера совет социального страхования обращается за разрешением возникшего спора через фабзавместком в вышестоящий профсоюзный орган, решение которого является обязательным.
120. Все пособия по настоящему Положению выплачиваются администрацией предприятий и учреждений за счет причитающихся с них взносов на социальное страхование.
121. Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного стажа работы, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия или учреждения.
122. За пособием, не полученным в срок (вовсе или частично), можно обращаться в профсоюзный орган не позднее 6 месяцев, соответственно со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, со дня рождения ребенка или со дня смерти. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев.
Выплата пособия за прошлое время (полностью или частично) по инициативе профсоюзных органов (например, в результате проверки правильности назначения и выплаты пособий) производится с соблюдением тех же сроков. Во всех случаях доплата к ранее назначенным пособиям производится на основании отдельного дополнительного решения совета социального страхования.
123. Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.).
Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся рабочему или служащему при данной выплате. Удержание производится через расчетную часть предприятия, учреждения или цеха на основании решения совета социального страхования. Это решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие счетной ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения пособия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений - без ограничения каким-либо сроком.
Если рабочий или служащий уже не работает на данном предприятии или в учреждении, то излишне выплаченные суммы пособий взыскиваются в судебном порядке по месту его работы или по месту получения пенсии.
Виновные в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т.д.) привлекаются по решению совета социального страхования к судебной ответственности.
В других случаях излишних выплат, кроме переплат в результате счетной ошибки или злоупотребления, переплаченные суммы с рабочих и служащих не удерживаются.
124. Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий, хранятся в расчетной части предприятия или учреждения наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.
125. На профсоюзные организации возлагается последующий контроль за правильностью исчисления и выплаты пособий администрацией предприятий и учреждений.
По требованию цеховой комиссии или совета социального страхования, цехового, фабричного, заводского, местного, областного, краевого, республиканского или Центрального комитета профсоюза администрация предприятия или учреждения предъявляет для проверки документы по выплате пособий в любое время, но не более как за календарный год, предшествующий году проверки.
126. Жалобы на отказ в пособии или на неправильное установление его размера могут подаваться не позже 3 месяцев со дня вынесения обжалуемого решения.
Решения цеховых комиссий по социальному страхованию могут быть обжалованы перед цеховыми комитетами профсоюза.
Решения цеховых комитетов профсоюза и советов социального страхования могут быть обжалованы перед фабричными, заводскими или местными комитетами профсоюза.
Решения фабричных, заводских и местных комитетов профсоюза могут быть обжалованы перед областным, краевым или республиканским комитетом профсоюза (или соответственно перед Центральным комитетом, если ему непосредственно подчинен фабзавместком), решение которого является окончательным.