128. При назначении рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по случаю рождения ребенка непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии или в учреждении. Однако в соответствии с действующим законодательством в следующих случаях перехода на другую работу непрерывный стаж сохраняется:
а) при переводе из одного предприятия или учреждения в другое по распоряжению вышестоящего органа данной системы или на основании постановления или распоряжения Совета Министров СССР или Совета Министров союзной республики;
б) при откомандировании на другую работу по решению общественной организации (партийной, профсоюзной, комсомольской);
в) при переходе на другую работу в связи с избранием на выборную должность;
г) при переходе на работу в машинно-тракторные и специализированные станции и совхозы по направлению хозяйственных, советских, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, а также при переходе на работу в эти станции и совхозы по собственному заявлению;
д) при переходе на работу в машинно-тракторные или специализированные станции, совхозы или на другие предприятия в связи с переселением в плановом порядке в другую местность по переселенческому билету, выданному переселенческими органами, - если перерыв в работе в связи с переселением не превышает одного месяца (не считая времени на проезд к месту вселения);
е) при переходе по конкурсу на профессорско-преподавательскую работу в высшем учебном заведении или на научную работу в научно-исследовательском учреждении;
ж) при поступлении на другую работу в связи с истечением срока работы в районах Крайнего Севера или в отдаленных местностях, приравненных в отношении льгот к районам Крайнего Севера, - если перерыв в работе не превышает 2 месяцев (не считая времени проезда к месту постоянного жительства) и если при увольнении была выдана компенсация за неиспользованный отпуск (полностью или частично);
з) при межсезонных отпусках без оплаты, - если работник проработал на данном предприятии предыдущий сезон полностью, заключил договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, указанный в приказе по предприятию. Время межсезонного отпуска в непрерывный стаж не засчитывается.
Настоящий подпункт применяется в тех отраслях народного хозяйства, где особыми постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР разрешено предоставлять межсезонные отпуска без сохранения заработной платы;
и) в случае предоставления органами здравоохранения отпуска без сохранения содержания сроком до 4 месяцев врачам и медицинским сестрам для работы в летнее время в санаториях, домах отдыха и пионерских лагерях; время этой работы засчитывается в непрерывный стаж;
к) при поступлении на работу после окончания учебного заведения, - если работник был командирован в учебное заведение по решению государственного учреждения, хозяйственной или общественной организации. Время обучения в учебном заведении не засчитывается в непрерывный стаж;
л) при поступлении на другую работу в связи с увольнением по сокращению штатов, вследствие приостановки работы или ликвидации предприятия (учреждения) или освобождения от выборной должности за истечением срока полномочий, - если перерыв в работе по всем этим причинам не превышает 1 месяца.
При поступлении на другую работу в связи с высвобождением из административно-управленческого аппарата в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 14 октября 1954 года N 2150 непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает 2 месяцев;
м) при переходе на работу в другую местность в связи с переводом туда мужа (жены), - если перерыв в работе не превышает одного месяца (не считая времени переезда), а в связи с переездом к месту жительства мужа, переведенного в другую местность по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 19 октября 1940 года, - если перерыв не превышает 3 месяцев;
н) при переходе беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до одного года, на другую работу по месту жительства;
о) при поступлении на работу после болезни, продолжавшейся более 2 месяцев и вызвавшей увольнение, или после увольнения с предыдущей работы в связи с инвалидностью, если работник вернулся на прежнее место работы или если он поступил в другое предприятие или учреждение и представил справку о том, что администрация по прежнему месту работы не могла предоставить ему подходящую работу. Время, в течение которого работник не работал вследствие инвалидности, не засчитывается в непрерывный стаж. При поступлении на новую работу в период инвалидности непрерывный стаж сохраняется без представления указанной справки.
129. Переход на другую работу в связи с увольнением по эвакуации в период Отечественной войны не прерывает стажа, если перерыв в работе в качестве рабочего или служащего не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда на новое местожительство, а у женщин сверх того - срока отпуска по беременности и родам.
130. Нахождение на оккупированной территории или в плену в период Отечественной войны не прерывает стажа, - если в отношении поведения данного рабочего или служащего во время оккупации или плена не имеется порочащих данных. Время нахождения на оккупированной территории или в плену не засчитывается в непрерывный стаж.
131. Время службы в составе Вооруженных Сил СССР, а также время нахождения в ополчении и в партизанских отрядах не прерывает стажа и засчитывается в непрерывный стаж при условии поступления на работу в качестве рабочего или служащего в течение 3 месяцев со дня освобождения от военной службы, из ополчения или партизанского отряда, не считая времени переезда к постоянному месту жительства.
Лицам, освобожденным от военной службы по инвалидности, время службы в составе Вооруженных Сил СССР, а также время нахождения в ополчении и партизанских отрядах засчитывается в непрерывный стаж при условии поступления на работу в качестве рабочего или служащего в период инвалидности или после ее окончания.
Изложенные выше правила настоящего пункта применяются как к лицам, работавшим, так и не работавшим в качестве рабочих или служащих до призыва на военную службу, вступления в ополчение или партизанский отряд.
132. В непрерывный стаж засчитывается:
а) время обучения в ремесленных и железнодорожных училищах, школах фабрично-заводского обучения и в других школах и училищах системы Главного управления трудовых резервов;
б) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и по подготовке кадров, если поступлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего;
в) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе.
133. Время непрерывной работы в качестве члена кооперативной промысловой артели засчитывается в непрерывный стаж при переходе на работу в качестве рабочего или служащего в случае передачи предприятия артели в государственную промышленность.
134. Время отбывания исправительно-трудовых работ (независимо от места отбывания их) в общий трудовой стаж и в непрерывный стаж не засчитывается.