5. Пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в период работы, включая и время испытания.
Пособие выдается также, если нетрудоспособность наступила в день увольнения.
При наступлении временной нетрудоспособности после увольнения пособие не выдается.
Если нетрудоспособность наступила в период спора о правильности увольнения, то в случае восстановления на работе пособие выдается за время нетрудоспособности со дня восстановления.
В случае наступления нетрудоспособности в пути во время направления на место работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату стоимости расходов по переезду.
6. Пособие выдается независимо от продолжительности работы до наступления нетрудоспособности.
В изъятие из этого правила рабочие и служащие, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или за совершение преступления, а также ушедшие по собственному желанию, имеют право на обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности после того, как они проработают не менее 6 месяцев на новом месте работы.
Требование указанного шестимесячного стажа не применяется, если рабочий или служащий уволился с предыдущей работы, хотя и по своему заявлению, но согласно действующему законодательству администрация обязана была дать разрешение на уход из предприятия или учреждения (например, при желании пенсионера по старости оставить работу или в случае увольнения по инвалидности или болезни и т.д.).
7. Рабочим и служащим, заболевшим во время пребывания в очередном или дополнительном отпуске, пособие выдается только за те дни болезни в период отпуска, в течение которых они находились на стационарном лечении (в больнице, клинике, госпитале, диспансере).
Очередной или дополнительный отпуск подлежит продлению (или перенесению на другой срок) на число дней нетрудоспособности во время отпуска, оплаченных пособием в порядке настоящего пункта. За дни болезни по окончании очередного и дополнительных отпусков пособие выплачивается на общих основаниях.
При наступлении нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается, начиная с того дня, когда рабочий или служащий должен был приступить к работе.
8. При временной нетрудоспособности вследствие болезни пособие выдается, начиная с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, хотя бы за это время рабочий или служащий был уволен,
9. Инвалидам, состоящим на работе, пособие при общем заболевании выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году.
Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида произошла от профессионального заболевания или трудового увечья, то пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с новым заболеванием.
10. Пособие при санаторно-курортном лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка в санаторий выдана фабзавкомом или месткомом (ила вышестоящей профорганизацией) за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.
Рабочим и служащим, больным активной формой туберкулеза, пособие при недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения в туберкулезном санатории и проезда в санаторий и обратно выплачивается независимо от того, кем выдана путевка.
Пособие в случаях, указанных в настоящем пункте, выдается за весь срок санаторно-курортного лечения (срок путевки) с прибавлением времени на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом очередного и установленных дополнительных отпусков рабочего или служащего. Больничный листок выдается за вычетом очередного и дополнительных отпусков и в том случае, если эти отпуска использованы до отъезда в санаторий. В этом случае администрация может предоставить на недостающее время отпуск без сохранения заработка.
Пособие по больничным листкам, выданным с нарушением правил предоставления отпусков для санаторно-курортного лечения, не выдается.
11. В тех случаях, когда в соответствии с действующими правилами рабочим и служащим, больным открытой формой туберкулеза, после окончания больничного лечения предоставляется взамен санаторного лечения отпуск по больничному листку, пособие выдается как при общем заболевании, но не больше одного месяца. При этом не применяется срок выплаты пособий инвалидам, предусмотренный первой частью п.9 настоящего Положения.
12. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если невозможно поместить больного в больницу, а в семье нет другого члена семьи, могущего ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет матери выдается пособие независимо от того, имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за больным ребенком.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 дня. Продление срока выплаты пособия по уходу сверх 3 дней производится лишь в особо исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки.
Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения. При этом не применяется уменьшение пособия на 20 процентов, установленное п.22 Положения (если она не пользуется больничным питанием).
13. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий отстранен от работы органами санитарно-противоэпидемической службы вследствие заразного заболевания среди окружающих его лиц.
14. Если рабочий или служащий предприятия по обработке, хранению или продаже пищевых продуктов отстранен от работы вследствие заразного заболевания в соответствии с прилагаемыми Правилами (приложение 1), то пособие выдается ему так же, как и при общем заболевании.
15. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания является временно нетрудоспособным по своей обычной работе, но может без ущерба для работы и без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, то он временно переводится на эту работу по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или, если нет такой комиссии, по заключению лечащего врача, утверждаемому главным врачом лечебного учреждения.
Перевод осуществляется администрацией предприятия или учреждения по согласованию с фабзавместкомом.
Если новая работа, на которую работник временно переведен, оплачивается ниже, чем его постоянная работа, то выдается пособие по больничному листку за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Пособие исчисляется на общих основаниях, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком на новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Пособие во всех случаях не должно превышать того пособия, которое полагалось бы рабочему или служащему, если бы он не был переведен на другую работу.
Если другая работа не была предоставлена администрацией в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основаниях.