Квоты для учреждений, предприятий и организаций, находящихся в муниципальной собственности, установленные органами местного самоуправления, обязательны. Квотирование рабочих мест для организаций, учреждений и предприятий (работодателей), не находящихся в муниципальной собственности, осуществляется на основании договоров, заключенных между органами местного самоуправления и работодателями.
(В ред. Закона Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ)
Квотирование рабочих мест осуществляется по согласованию с работодателями на основании договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями. Договор о квотировании должен содержать в числе прочих обязательные сведения: наименование рабочего места; категорию граждан, для которой созданы рабочие места; санитарно- гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режимам труда; источники финансирования (или налоговые льготы и платежи); санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.