Работодатель обязан принять на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (детей-сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых территориальными органами Федеральной службы занятости России в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами местного самоуправления.