Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) участие в подготовке решений, принимаемых соответствующими органами местного самоуправления, их должностными лицами, а также принятие решений в соответствии с должностными полномочиями;
3) предоставление рабочего места, имеющего необходимое для исполнения должностных обязанностей техническое оснащение, включая средства связи, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов;
4) запрос и получение в установленном порядке необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов;
5) посещение в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятий, организаций и учреждений, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
6) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
7) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и сложности работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;
8) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;
9) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности;
10) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
11) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
12) обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой, и защиту своих прав;
13) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
14) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной и государственной службы.
15) соблюдение иных прав, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
(пп. 15 введен Законом Ивановской области от 18.12.2006 N 134-ОЗ)