Основанием для отказа в приеме на муниципальную службу являются:
а) отсутствие вакантных должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной специальности по образованию;
б) в случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;
в) в случае предоставления документов, содержащих ложные сведения;
г) в случае несоответствия лица квалификационным требованиям для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
д) иные случаи, предусмотренные законодательством.