1. При упразднении в установленном порядке муниципального образования, а также при ликвидации органа местного самоуправления выборному лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, в случае невозможности предоставления работы в органах местного самоуправления должна быть предложена, по его согласию, другая (должность) с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. Если на новом месте работы размер его заработной платы ниже получаемого им ранее денежного содержания, то производится доплата до уровня прежнего денежного содержания за счет средств соответствующего бюджета, но не более одного календарного года со дня освобождения от должности.
2. В случае непредоставления выборному лицу работы в соответствии с его профессией и квалификацией ему выплачивается пособие в размере получаемого им денежного содержания до устройства на новое место работы в течение одного календарного года, а также сохраняется за это время непрерывный трудовой стаж.
3. При увольнении в связи с досрочным прекращением полномочий выборного лица, по другим основаниям ему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой выборной муниципальной должности в соответствии с трудовым законодательством.