4.1. Для исчисления заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области применяются следующие понятия:
Тарифная ставка (оклад) - ставка (оклад), определяемая на основе тарифной сетки путем умножения соответствующего тарифного коэффициента на размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда оплаты труда. В тарифных ставках (окладах) учтены квалификация работников (наличие квалификационной категории) и сложность выполняемых ими работ.
Должностной оклад формируется из тарифной ставки (оклада) и увеличения (в разрядах) за руководство структурными подразделениями, за наличие ученой степени, за наличие ученого звания. Должностной оклад специалиста, работающего на селе, повышается на 25 процентов.
Все повышения окладов, доплаты, надбавки (в том числе надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения) исчисляются из должностного оклада.
4.2. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов должностные оклады по сравнению с должностными окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
4.3. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
Разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой определяются по результатам тарификации, порядок проведения которой утвержден ранее действующим отраслевым нормативным правовым актом.
4.4. Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
4.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов), тарифных должностных окладов и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
4.5.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
4.5.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;
4.5.3. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
4.5.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;
4.5.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, определенные в порядке, установленном отраслевым Положением по оплате труда увеличиваются:
- на один разряд:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
- на два разряда:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".