6.1. Тарифные ставки (оклады) повышаются:
6.1.1. Деятелям искусств, имеющим:
6.1.1.1. Почетные звания "Народный артист" - на 60 процентов в месяц;
6.1.1.2. Почетные звания "Заслуженный артист" - на 50 процентов в месяц.
6.1.2. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
На один разряд:
- руководителям и другим работникам библиотек для слепых и глухих;
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный библиотекарь", "Заслуженный мастер народного творчества";
- руководителям и специалистам театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры";
- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
На два разряда:
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист";
- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
6.2. Доплаты устанавливаются к тарифным ставкам (окладам) в размерах:
6.2.1. За работу в ночное время - 35 процентов за каждый час работы в ночное время.
6.2.2. За постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах в театрально-зрелищных и концертных учреждениях артистам оркестра - от 10 до 25 процентов.
6.3. Работникам учреждений культуры (за исключением образовательных учреждений), находящихся на сметно-бюджетном финансировании, устанавливается процентная надбавка за выслугу лет - от 10 до 40 процентов.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, определяется Правительством Ивановской области.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 25.04.2006 N 75-п)
6.4. Исчисление тарифных ставок (окладов) с учетом повышения производится в следующем порядке:
Работникам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов), увеличиваются на процент повышения, т.е. устанавливается новая тарифная ставка (оклад); в тех случаях, когда работники имеют право на повышение тарифных ставок (окладов) одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются, и на сумму процентов увеличивается тарифная ставка (оклад).
6.5. Специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими же видами деятельности в городских условиях.
6.6. Надбавки и доплаты начисляются к тарифной ставке (окладу) работника. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады) работникам в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в повышенных размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах, исчисляются из вновь образованных, т.е. из повышенных тарифных ставок (окладов).