АДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 сентября 2005 года N 145-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу в связи с последовательной отменой его частей постановлениями Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п, от 30.09.2020 N 450-п.
____________________________________________________________________
УТРАТИЛ СИЛУ, за исключением пункта 6:
Постановление Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-П; НГР RU37000200800442
ИЗМЕНЕНИЯ:
Постановление Правительства Ивановской области от 26.01.2006 N 3-п
Постановление Правительства Ивановской области от 25.04.2006 N 75-п
Постановление Правительства Ивановской области от 06.05.2006 N 83-п
Постановление Правительства Ивановской области от 07.07.2006 N 116-п
Постановление Правительства Ивановской области от 27.06.2007 N 157-П
Постановление Правительства Ивановской области от 24.10.2007 N 216-П
Постановление Правительства Ивановской области Ивановской области от 21.12.2011 N 495-П; НГР RU37000201100999
Постановление Правительства Ивановской области Ивановской области от 09.08.2012 N 287-П; НГР RU37000201200576
Постановление Правительства Ивановской области Ивановской области от 04.10.2012 N 378-П; НГР RU37000201200759
Постановление Правительства Ивановской области Ивановской области от 17.12.2013 N 523-П; НГР RU37000201301028
В соответствии со ст. ст. 6, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ивановской области от 09.12.2004 N 166-ОЗ "О тарифных ставках (окладах) работников государственных учреждений Ивановской области" (в редакции Закона Ивановской области от 14.05.2005 N 85-ОЗ) Администрация Ивановской области постановляет:
1. Утвердить Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам государственных учреждений Ивановской области (приложение 1).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2007 N 216-П)
Установить, что государственные учреждения Ивановской области в пределах выделенных из областного бюджета ассигнований самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.
2. Установить, что тарифный разряд, отражающий сложность труда и квалификацию работника, определяется на основе тарификации работ. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений Ивановской области осуществляются с учетом ранее утвержденных разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Тарифицировать профессии рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Предоставить право руководителям государственных учреждений Ивановской области устанавливать тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки; на особо важных и особо ответственных работах - из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с ранее утвержденными соответствующими ведомственными перечнями.
Установить, что показатели и порядок отнесения государственных учреждений Ивановской области к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с ранее утвержденными отраслевыми и ведомственными нормативными правовыми актами. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда определяется областным законом.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 06.05.2006 N 83-п)