5.1. За работу, выполняемую в соответствии с настоящим трудовым договором, Руководитель получает должностной оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты.
Оплата труда Руководителя осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области, определяющим условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области.
5.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается Департаментом с "___" ____________ 20___ г. в размере _____________ рублей в месяц, исходя из тарифной ставки (оклада) работника основной профессии, определенной отраслевым соглашением или, при его отсутствии, коллективным договором, Положением об оплате труда либо штатным расписанием Предприятия.
Изменение размера должностного оклада Руководителя Предприятия производится в связи с пересмотром тарифной ставки (оклада) работника основной профессии на Предприятии в пределах средств Предприятия, предусмотренных на эти цели, и оформляется в форме дополнительного соглашения к трудовому договору по согласованию с Отраслевым органом.
5.3. Все выплаты стимулирующего характера, включающие в себя ежемесячную надбавку за выслугу лет, премиальные выплаты по результатам работы за квартал, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за год и иные поощрительные выплаты, а также иные выплаты, включающие в себя выплаты, предусмотренные коллективным договором Предприятия, компенсации Руководителю в связи с уходом на страховую пенсию по старости, выплату материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, при расторжении трудового договора при смене собственника имущества Предприятия, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области, определяющим условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области.
5.4. Руководителю устанавливается 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ____ дней согласно коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка Предприятия.
Руководитель представляет в Департамент график отпусков, согласованный с Отраслевым органом, в срок до 1 декабря календарного года, предшествующего календарному году планируемого оплачиваемого отпуска. Отпуска Руководителю предоставляются на основании приказа Департамента.
Величина выплат за отпускной период Руководителя определяется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
5.5. Все денежные выплаты Руководителю, установленные в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области, определяющим условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, и настоящим трудовым договором, осуществляются за счет средств Предприятия.
5.6. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата Руководителю не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В случаях отстранения от работы Руководителя, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
5.7. Условия труда на рабочем месте Руководителя (определяются в
соответствии со специальной оценкой условий труда, проведенной в
соответствии с законодательством Российской Федерации в области охраны
труда):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________