АДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 июня 2002 года N 81-ра
г. Иваново

О развитии и совершенствовании профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения в Ивановской области

В целях объединения возможностей различных структур управления в деятельности по профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения в Ивановской области:

1. Управлению образования Ивановской области (Лапшин) совместно с органами образования администраций городов и районов, образовательными учреждениями основного, среднего (полного) общего образования:

обеспечивать профориентационную направленность учебных программ, пособий и учебно-воспитательного процесса в целом, участие в этой работе педагогических коллективов, родительской общественности, специалистов соответствующих организаций и учреждений;

проводить комплексную работу по профессиональной ориентации; формировать у обучающихся и воспитанников образовательных и социально-реабилитационных учреждений всех типов сознательный подход к выбору профессии в соответствии с интересами, состоянием здоровья и особенностями каждого обучающегося и с учётом потребности региона в кадрах;

привлекать обучающихся и воспитанников образовательных и социально-реабилитационных учреждений всех типов во внеучебное время к техническому и художественному творчеству, повышать его роль в выборе профессии, используя при этом проведение смотров-конкурсов и выставок трудового творчества;

формировать у обучающихся профессиональные намерения на основе комплексного изучения личности и с учётом их индивидуальных психофизиологических особенностей, состояния здоровья, а также потребностей региона в кадрах;

организовать дифференцированное обучение для более полного раскрытия индивидуальных интересов, способностей и склонностей обучающихся;

обеспечивать логическое единство психолого-педагогической и медицинской консультаций, профессионального отбора (подбора) молодёжи, поступающей в учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования;

привлекать к организации и проведению работы по профессиональной ориентации психологов;

на базе учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и с учетом потребностей области проводить работу по расширению перечня направлений подготовки специальностей и специализаций по дополнительному образованию, получаемому как в процессе обучения студентов и учащихся (параллельное образование), так и после окончания учебного заведения профессионального образования, с целью расширения профессиональных возможностей и повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда, проводить профессиональный отбор (подбор) поступающих на обучение с учётом показателей профессиональной пригодности и прогнозируемой успешности освоения профессии, специальности, реализовать программы обучения по правовым и экономическим основам занятости населения и предпринимательства, обучать основам стратегии трудоустройства, осуществлять комплекс мер по усилению трудовой мотивации и адаптации к выбранной профессии.

2. Предложить департаменту Федеральной государственной службы занятости населения по Ивановской области (Сергеева) совместно с городскими и районными центрами занятости населения, в пределах своей компетенции:

оказывать обучающейся молодёжи консультативную помощь в выборе профессии, определении индивидуального плана её получения и трудоустройства; проводить профориентационное и психологическое тестирование; предоставлять информацию о рынке труда и возможностях профессионального обучения;

разрабатывать методические рекомендации, пособия по основам адаптации в условиях рынка труда (поиск работы, самопрезентация на рынке труда);

готовить к изданию путеводители по профессиональным учебным заведениям для абитуриентов;

проводить профессиональный психологический подбор и профессиональный психологический отбор для молодёжи в виде групповой и индивидуальной диагностики с предоставлением рекомендаций по наиболее предпочтительным для человека направлениям профессиональной деятельности, соответствующим его психологическим, психофизиологическим особенностям; мероприятия по оказанию помощи в планировании профессиональной карьеры; конкурсы по заявкам работодателей в целях гарантированного трудоустройства молодёжи и других категорий незанятых граждан.

3. Поручить управлению здравоохранения Ивановской области (Белин):

осуществлять врачебный контроль над трудовым воспитанием и обучением детей и подростков, их профессиональной подготовкой и трудом;

обеспечивать организацию профилактической работы по отношению к лицам из групп повышенного риска, контроль за их выполнением;

определять профессиональную пригодность и возможности дальнейшего профессионального образования учащихся образовательных учреждений, имеющих отклонения в состоянии здоровья, в ходе профилактических осмотров с участием психологов.

4. Поручить управлению социальной защиты населения Ивановской области (Штепа) в пределах своей компетенции:

участвовать в разработке комплексных региональных программ по развитию системы профессиональной ориентации молодёжи и незанятого населения;

определять пригодность к трудовой деятельности инвалидов с учётом видов и степени ограничения трудовой деятельности, реабилитационного прогноза и реабилитационного потенциала;

разрабатывать рекомендации по профессиональной реабилитации инвалидов (детей-инвалидов) с учётом индивидуальных программ реабилитации, содействовать осуществлению реабилитационных мероприятий;

способствовать профессиональной ориентации, переобучению, социальной адаптации и занятости инвалидов;

развивать сеть социальных учреждений, служб по оказанию молодёжи и незанятому населению социально-правовой, психологической и реабилитационной помощи.

5. Комитету Ивановской области по делам молодёжи (Жубаркин) в пределах своей компетенции:

участвовать в разработке и реализации программ по профессиональной ориентации;

содействовать широкому охвату молодёжи услугами по профессиональной ориентации;

координировать деятельность и осуществлять поддержку молодёжных, общественных объединений, иных заинтересованных организаций, реализующих программы, направленные на решение вопросов профессиональной ориентации и занятости молодёжи;

осуществлять непосредственную организацию сезонной и постоянной занятости молодежи.

6. Рекомендовать объединениям работодателей:

содействовать гражданам в реализации конституционного права на свободный выбор и перемену профессии, места работы, на повышение квалификации и профессиональное обучение (переобучение) с учётом профессиональных интересов граждан и потребностей работодателей, обеспечивать в рамках своих организаций систему внутрипроизводственного (внутрифирменного) обучения, другие формы обучения кадров, сопровождение профессиональной карьеры молодых специалистов;

осуществлять квотирование рабочих мест для выпускников учебных заведений, других слоёв молодежи, особо нуждающихся в социальной защите, информируя службу занятости населения, органы по делам молодежи о профессионально-квалификационной структуре вакансий для этих категорий граждан;

участвовать совместно с органами занятости населения в реализации программ активной политики занятости населения (профессиональное обучение; «Молодёжная практика»; общественные работы; занятость социально слабо защищённых граждан и других).

7. Рекомендовать органам муниципальных образований принять к сведению опыт совместной работы администрации Родниковского района и ОАО «Родники-текстиль» по подготовке молодежи к трудовой деятельности.

8. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации области Зимина Н.В.

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В. ТИХОНОВ