Наряду с широко распространенными организационно-правовыми формами хозяйствования (открытыми и закрытыми акционерными обществами, обществами с ограниченной ответственностью), существуют, хорошо зарекомендовавшие себя во всем мире, коллективные - народные и кооперативные предприятия.
Коллективные предприятия позволяют сочетать в себе высокие экономические достижения, опирающиеся на прямую заинтересованность работников в результатах труда, и обеспечить социальную стабильность в обществе.
Привлечение работников предприятия к участию в управлении собственностью регулируется Федеральным законом от 19 июля 1998 года N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», но практика создания народных предприятий не получила широкого распространения.
Существует ряд проблем в создании народных предприятий, среди них проблемы, которые можно решить программным методом:
- отсутствие государственной поддержки на этапе становления народного предприятия;
- слабая компетентность работников в вопросах, касающихся сущности народного предприятия, своих прав и обязанностей.
Кроме того, причиной, сдердивающей образование народных предприятий, является то, что среднесписочная численность работников в них не может составлять менее 51 человека.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года Постановлением администрации Липецкой области от 12 апреля 2013 года N 180, - см. предыдущую редакцию).
Принятие областной целевой программы «Развитие народных предприятий в Липецкой области на 2012-2014 годы» обусловлено необходимостью широкого распространения коллективных форм хозяйствования, основными из которых являются народные предприятия. Программа будет способствовать формированию производственных отношений, соответствующих сегодняшней исторической ситуации, обеспечению социальной стабильности в обществе, повышения мотивации труда.
Создание и поддержка новых народных предприятий, поддержка закрытых акционерных обществ позволит создать дополнительные рабочие места, стимулировать производственную активность работников.
(Абзац дополнен с 26 апреля 2013 года Постановлением администрации Липецкой области от 12 апреля 2013 года N 180, - см. предыдущую редакцию)