Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ("Липецкая газета", 2008, 17 октября, 9 декабря, 2009, 30 мая) следующие изменения:
1) статью 1 дополнить словами ", учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью";
2) статью 4 дополнить новыми абзацами двенадцатым, тринадцатым следующего содержания:
"Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно приложению 9.1 к настоящему Закону.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону.";
3) в статье 5:
а) абзац девятый после слова "архивов" дополнить словами "осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью,";
б) абзац одиннадцатый после слов "занятости населения" дополнить словами "учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью";
4) статью 6 после слова "туризма" дополнить словами "по работе с молодежью";
5) дополнить приложением 9.1 следующего содержания:
"Приложение 9.1
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников
областных государственных
бюджетных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Должностные оклады директоров областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления" | |
2 квалификационный уровень | |
Специалист центра развития добровольчества | |
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | 2920-3020 |
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное |образование и стаж работы по специальности не менее 1 года | 2970-3070 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 до 3 лет | 3080-3250 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 3 лет | 3380-3580 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет | 3750-3960 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет | 4030-4250 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 7 лет | 4340-4580 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 10 лет | 4670-4930 |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, к группам по оплате труда руководителей