ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
от 25 мая 2009 года N 278-ОЗ
О внесении изменений в Закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений»
Принят
Липецким областным
Советом депутатов
14 мая 2009 года
Статья 1
Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» («Липецкая газета», 2008,17 октября, 9 декабря) следующие изменения:
1) статью 1 дополнить словами «, центров занятости населения, архивных учреждений»;
2) в статье 4:
а) дополнить абзацами десятым, одиннадцатым следующего содержания: «Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону.»;
б) в абзаце десятом цифру «8» заменить цифрами «10»;
в) в абзаце одиннадцатом цифру «9» заменить цифрами «11»;
3) в статье 5:
а) в абзаце девятом после слов «спорта и туризма,» дополнить словами «центров занятости населения, архивов»;
б) в абзаце одиннадцатом после слов «спорта и туризма,» дополнить словами «центров занятости населения,»;
4) дополнить приложением 8 следующего содержания:
«Приложение 8
к Закону Липецкой области
«Об оплате труда работников областных
государственных бюджетных учреждений»
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов (руб.) | ||
I. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов центров занятости населения третьего уровня» | |||
Инспектор центра занятости населения - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет | 2920-3020 | ||
Старший инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет | 3080-3580 | ||
Ведущий инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора свыше 5 лет | 3750-4250 | ||
II. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений центров занятости населения четвертого уровня» | |||
Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда оуководителей (руб.) | ||
I | II | ||
Начальник отдела центра занятости населения | 5420-5710 | 5030-5300 | |
III. Профессиональная квалификационная группа «Должности оуководителей центров занятости населения» | |||
Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | ||
I | II | ||
Директор центра занятости | 7370-7770 | 5830-6150 | |
Таблица 2
Показатели отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей | Центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей |
I | свыше 100 тыс. чел. |
II | менее 100 тыс. чел. |
5) дополнить приложением 9 следующего содержания:
«Приложение 9
к Закону Липецкой области
«Об оплате труда работников областных
государственных бюджетных учреждений»
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных архивных учреждений
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных архивных учреждений устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
4. Группы по оплате труда заведующих архивохранилищами определяются исходя из состава и объемов хранения документов в соответствии с показателями и порядком отнесения архивохранилищ областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами согласно таблице 3 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных архивных учреждений
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||
ведущая | первая | вторая | без категории | |||
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей и специалистов архивных учреждений» | ||||||
1 квалицикационный уровень | ||||||
Хранитель фондов - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе - среднее (полное) общее образование и стаж работы в архиве не менее 1 года - среднее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 3 лет | 2810-2910 2860-2960 2920-3020 | |||||
Архивист, археограф - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - среднее профессиональное образование и стаж оаботы в архиве не менее 1 года | 2860-2960 2920-3020 | |||||
2 квалификационный уровень | ||||||
Старший хранитель фондов - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности хранителя фондов не менее 1 года | 2970-3070 3080-3250 | |||||
Архивист, археограф | 2970-3250 | |||||
Методист архива | 2970-3250 | |||||
3 квалификационный уровень | ||||||
Архивист, археограф | 3380-3580 | |||||
Методист архива | 3380-3960 | |||||
4 квалификационный уровень | ||||||
Архивист, археограф | 3750-3960 | |||||
Методист архива | 4340-4580 | |||||
5 квалификационный уровень | ||||||
Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||
I | II | III | ||||
Директор архивного учреждения | 7370-7770 | 5830-6150 | 5420-5710 | |||
Начальник архивного отдела | 5030-5300 | 4670-4930 | 4340-4580 | |||
Заведующий архивохранилищем I группы | 4340-4930 | 4030-4580 | ||||
Заведующий архивохранилищем II группы | 4030-4250 | 3750-3960 | ||||
Главный архивист, археограф | 4340-4930 | 4030-4580 | 3750-4250 | |||
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей
1. Областные государственные бюджетные архивные учреждения (далее - архивы), финансируемые из областного бюджета, относятся к группам, исходя из объёма хранения, значимости и вида документов по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем хранения управленческой документации (в тыс. ед. хранения) |
I | свыше 1000 |
II | от 500 до 1 000 включительно |
III | до 500 включительно |
2. Отнесение архивов к группам по оплате труда руководителей производится уполномоченным органом исполнительной власти Липецкой области в сфере архивного дела. Отнесение архивов к группам по оплате труда руководителей пересматривается ежегодно.
3. Основной показатель объема хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по паспортам архивов.
3.1. Общий объем хранения документов архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую и научно-техническую документацию, документы личного происхождения, кино-, фото-, фонодокументов, видео и электронные документы определяется с учетом перевода единиц хранения этих видов документов в единицы хранения управленческой документации в соотношении: 10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.
