ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ
(введено Законом Липецкой области от 12.12.2016 N 25-ОЗ; в ред. Закона Липецкой области от 26.12.2022 N 265-ОЗ)
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
Для должностей руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, не предусмотренных приложением 7 к настоящему Закону и относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам иных сфер деятельности, должностные оклады устанавливаются соответствующими приложениями к настоящему Закону. Стимулирующие выплаты указанным в настоящем абзаце работникам устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений соответствующей отрасли, а компенсационные выплаты - по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
(абзац введен Законом Липецкой области от 26.12.2022 N 265-ОЗ)
2. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.
Таблица 1
Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, к группам по оплате труда руководителей
N п/п | Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (количество организованных ярмарок, выставок в течение года) | Группа по оплате труда руководителей |
1. | от 150 и более | I |
2. | до 150 | II |