(в ред. Закона Липецкой области от 07.06.2016 N 536-ОЗ)
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным выплатам относятся:
оклад за классный чин;
(в ред. Закона Липецкой области от 19.06.2017 N 80-ОЗ)
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии по результатам работы за полугодие, за год;
(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2019 N 351-ОЗ)