1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
I | 1210 и более | |||
II | от 810 до 1200 | |||
III | от 510 до 800 | |||
IV | от 260 до 500 | |||
V | свыше 50 до 250 | |||
1.2. Областная клиническая больница, областная детская больница относятся к I группе по оплате труда руководителей.
1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.п. 1.1.
1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
II | от 1510 до 2000 | |||
III | от 1010 до 1500 | |||
IV | от 510 до 1000 | |||
V | свыше 50 до 500 | |||
1.5. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
II | 251 и более | |||
III | от 101 до 250 | |||
IV | до 100 | |||
1.6. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 7-9 настоящего приложения):
2.1.
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей | |||
I | 301 и более | |||
II | от 221 до 300 | |||
III | от 151 до 220 | |||
IV | от 66 до 150 | |||
V | от 8 до 65 | |||
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1.
2.3. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. п. 2.1. могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3., а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
4. Областное бюро судебно-медицинской экспертизы относится по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1.
5. Центр медицинской профилактики относится к V группе по оплате труда руководителей.
6. Территориальный центр медицины катастроф относится к III группе по оплате труда руководителей.