Недействующий

О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета (утратил силу с 1 октября 2012 на основании Закон Липецкой области от 13.08.2012 N 57-ОЗ)

Учреждения физической культуры, спорта и туризма

1. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности

1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:


Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел.	до 20 до 30 до 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования -	- за каждый вид	До 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	до 15
8. Наличие на балансе учреждения: - автотранспортных средств - учебной техники	- за каждую единицу - за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений - в других случаях	до 30 до 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

1.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением физической культуры, спорта и туризма администрации Липецкой области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

1.3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением физической культуры, спорта и туризма администрации Липецкой области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

1.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается управлением физической культуры, спорта и туризма администрации Липецкой области.

1.5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

1.6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

1.7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности, относятся к I - II группам по оплате труда руководителей.

2. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности:


N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	Училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350
2	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250
3	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

3. Спортивные клубы области.

3.1.Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) - относятся к группам по оплате труда руководителей и по следующим показателям:


	Группы по оплате труда	Количество членов клуба
	I	100
	II	100
	III	75
	IV	50

3.1.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

3.1.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

3.1.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.

3.1.4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

3.2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов- инвалидов:


	Группы по оплате труда	Количество членов клуба
	I	75
	II	50
	III	40
	IV	30

3.2.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.