Недействующий

О Программе по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы (с изменениями на 6 декабря 2012 года)



3.2. Механизм реализации и контроль за исполнением Программы

Глава администрации области представляет проект Программы на согласование в Правительство Российской Федерации осуществляет общее руководство и контроль за реализацией Программы.

Непосредственное руководство и организация работ по реализации Программы осуществляется заместителем главы администрации области, курирующим вопросы социальной сферы.

Текущую работу по организации выполнения мероприятий Программы проводит Управление труда и занятости населения Липецкой области как уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области.

В качестве исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений администрации области по реализации Программы выступают: департамент образования и науки Липецкой области, департамент ТЭК и реформирования ЖКХ Липецкой области, главное управление строительства и архитектуры Липецкой области, управление здравоохранения Липецкой области, управление социальной защиты Липецкой области, управление культуры и искусства Липецкой области, управление финансов Липецкой области, управление экономики администрации области, управление промышленности администрации области.

Реализация основных положений Программы обеспечивается путем реализации предусмотренных Программой мероприятий и Регламента приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (далее - Регламент), а также создания нормативных правовых и методических документов, определяющих конкретные меры по содействию переселенцам в трудоустройстве и обустройстве на территории области. Регламент утверждается Комиссией по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

Реализация Программы в городах и районах области осуществляется с привлечением органов местного самоуправления.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет администрация области. Управление труда и занятости населения Липецкой области представляет ежегодный отчет об исполнении Программы в администрацию области, Липецкий областной Совет депутатов и Комиссию по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

Исполнители программных мероприятий и процедур по взаимодействию с участниками Программы и членами их семей, предусмотренных Регламентом, отчитываются о результатах этой работы не реже 1 раза в полугодие по запросам управления труда и занятости населения Липецкой области.

Программа рассчитана на период 2007-2012 годы. Ее реализацию предполагается осуществить в два этапа.

Первый этап: 2007-2008 год:

2007 год:

- организация переселения по отдельным территориям вселения в основном под имеющиеся вакансии и частично под реализуемые инвестиционные проекты со сроком востребованности работников в 2007 году;

- анализ результатов и определение возможностей для расширения числа проектов переселения с возможным увеличением числа переселенцев в рамках Программы до 50 тыс. чел.

2008 год:

- переселение соотечественников в основном под реализацию инвестиционных проектов, а также для замещения вакантных рабочих мест; оценка результативности и динамики социально-экономического положения территорий вселения;

- проработка изменений в проекты переселения, в том числе по возможному увеличению их числа, с учетом опыта и результатов реализации Программы;

- проработка дополнительных мероприятий для включения в Программу по решению проблем, выявленных на предыдущем этапе реализации.


Второй этап (2009-2012 годы):

- переселение на территорию области с учетом результатов и опыта первого этапа;

- анализ результатов, полученных в ходе реализации Программы.

Сведения о планируемой численности переселенцев по территориям вселения представлены в приложении 4 Программы.

На первоначальном этапе реализации Программы преференции и льготы работодателям, участвующим в реализации проектов переселения не предусматриваются, планируется рассмотрение данного вопроса по итогам реализации первого этапа Программы.