Уполномоченный орган по предоставлению услуг по содействию трудоустройству участникам программы и членам их семей:
- по проекту «Липецк» - Центр занятости населения г. Липецка, г. Липецка, ул. Доватора, 126;
по проекту «Грязи» - Центр занятости населения Грязинского района г. Грязи, ул. Советская, 61;
по проекту «Тербуны» - Центр занятости населения Тербунского района, Липецкая обл., Тербунский район, с. Тербуны, ул. Ленина, 3.
6.1. Постановка участников программы и трудоспособных членов их семей на учет в качестве ищущих работу.
Необходимые документы для постановки на учет:
- паспорт или документ его заменяющий;
- трудовая книжка или документ ее заменяющий;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
- справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документы об образовании
6.2. Изучение документов участников Программы и членов их семей об образовании, квалификации и опыте работы (трудовая книжка, трудовые договора и др.), степени знания русского языка и др.
6.3. Формирование предложений для каждого участника программы и члена его семьи по трудоустройству к определенным работодателям по заявленным профессиям или прохождению профессионального обучения (переобучения, повышения квалификации).
6.4. При согласии участника программы с предложенным вариантом трудоустройства - выдача направления к определенному работодателю и оповещение его о направления к нему работника.
6.5. Включение участников Программы и членов их семей, которым требуется психологическая поддержка и адаптация в программы психологической помощи и адаптации «Новый старт» и «Клуб ищущих работу» по специально разработанным для этих категорий методикам.
6.6. Для лиц, выбравших предложенный вариант профессионального переобучения - заключение четырехсторонних договоров (работодатель, Центр занятости, образовательное учреждение, участник программы) под конкретное рабочее место, организация процесса обучения и контроль за его ходом.
6.7. Отслеживание хода оформления трудовых отношений у работодателя по выданному направлению или после окончания обучения в соответствии с договором и оказание содействия участникам Программы по возникающим проблемам.
6.8. Проведение опроса участников программы о необходимости дополнительной подготовки по изучению русского языка для них и членов их семей. Формирование списков желающих пройти курсы изучения русского языка и направление их в Департамент образования и науки области (департамент образования администрации г. Липецка, отделы образования администраций Грязинского и Тербунского районов).