Приоритетами в сфере развития рынка труда и кадрового потенциала являются:
- привлечение и рациональное использование трудовых ресурсов, обеспечение их конкурентоспособности;
- обеспечение экономики квалифицированными кадрами в соответствии с потребностями работодателей;
- содействие росту реальных располагаемых денежных доходов населения.
Основные направления:
- вовлечение в экономику незанятого населения, в том числе через профессиональную переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
- создание условий для обеспечения занятости населения старших возрастов;
- разработка и реализация мер, направленных на развитие и поддержку предпринимательской инициативы граждан;
- развитие системы непрерывного профессионального образования;
- развитие профессиональной ориентации, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;
- развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению;
- развитие института наставничества;
- обеспечение безопасных условий труда;
- реализация мероприятий по легализации заработной платы;