Выборным должностным лицам местного самоуправления предоставляются следующие основные гарантии:
1) оплата труда, включающая:
ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением к настоящему Закону;
премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
премию по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае непредоставления выборным должностным лицам местного самоуправления ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
Ежемесячное денежное вознаграждение выборным должностным лицам местного самоуправления, установленное согласно приложению к настоящему Закону, повышается до 20 процентов в случае, если в бюджетах муниципальных образований доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет не превышала 10 процентов собственных доходов бюджетов муниципальных образований, начиная с очередного финансового года.
(абзац введен Законом Липецкой области от 06.12.2012 N 99-ОЗ)
Исчисление средней заработной платы выборных должностных лиц местного самоуправления Липецкой области для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы".
Выборным должностным лицам местного самоуправления выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплат.
Премии выборным должностным лицам местного самоуправления начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборным должностным лицам местного самоуправления оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборных должностных лиц местного самоуправления, стихийные бедствия и других).
В связи со смертью выборных должностных лиц местного самоуправления указанная материальная помощь оказывается супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего;
(п. 1 в ред. Закона Липецкой области от 13.08.2012 N 60-ОЗ)
2) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
- лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципальных районов и городских округов, продолжительностью 45 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней;
- лицам, замещающим выборные муниципальные должности городских и сельских поселений, продолжительностью 40 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней;
3) предоставление один раз в год льготной путевки в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по их желанию денежной компенсации за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплат.
(в ред. Закона Липецкой области от 13.08.2012 N 60-ОЗ)
Проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов оплачивается в порядке, предусмотренном приложением 2 к Закону Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области", применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы области;
(в ред. Законов Липецкой области от 05.12.2008 N 205-ОЗ, от 13.08.2012 N 60-ОЗ)
4) медицинское обслуживание выборного должностного лица местного самоуправления;
5) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
6) транспортное обслуживание и обеспечение служебными помещениями для осуществления полномочий;
7) обеспечение телефонной связью;
8) иные гарантии, установленные Уставом муниципального образования.