(Наименование статьи в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 года
Законом Липецкой области от 07 февраля 2007 года N 23-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
1. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 года Законом Липецкой области от 07 февраля 2007 года N 23-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
2. Премирование муниципальных служащих производится исходя из размера денежного содержания муниципального служащего по итогам службы за квартал.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом муниципального служащего.
За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего органа местного самоуправления премии полностью.
Могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
(Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.
(Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.
(Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
3. Премия муниципальным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
(в ред. Закона Липецкой области от 22.12.2004 N 157-ОЗ)
4. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.
5. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
6. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двукратном размере денежного содержания муниципального служащего.
7. Оказание материальной помощи муниципальному служащему может быть приурочено к очередному отпуску.
8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др.).
9. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы. Компенсация устанавливается в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 года Законом Липецкой области от 07 февраля 2007 года N 23-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего.
(пункт введен Законом Липецкой области от 22.12.2004 N 157-ОЗ)