При формировании фонда оплаты труда органам местного самоуправления области кроме должностного оклада предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3,6 должностных окладов;
(Абзац дополнен с 26 мая 2014 года Законом Липецкой области от 13 мая 2014 года N 282-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов - для муниципальных служащих, в размере 24 должностных окладов - для лиц, замещающих муниципальные должности;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 должностных окладов;
- премий - в размере 5 должностных окладов с учетом надбавок и доплат;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года Законом Липецкой области от 21 августа 2007 N 92-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок и доплат;
- ежемесячной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, и надбавок лицам, имеющим государственные награды Российской Федерации в размере 1 должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов.
(Абзац дополнен с 7 декабря 2012 года Законом Липецкой области от 6 декабря 2012 года N 99-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).