(введена Законом Липецкой области от 28.02.2024 N 469-ОЗ)
1. Единовременная социальная выплата предоставляется врачам, имеющим ученую степень доктора медицинских наук, впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации области, по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, (далее - врачи дефицитных специальностей, имеющие ученую степень), при соблюдении в совокупности следующих условий:
1) трудоустройство на должности врачей государственных медицинских организаций области на условиях полного рабочего дня по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области;
2) отсутствие периодов трудовой деятельности в должности врача на территории области;
3) наличие стажа трудовой деятельности по специальности не менее 10 лет;
4) наличие ученой степени доктора медицинских наук;
5) наличие высшей квалификационной категории по специальности, отнесенной к наиболее дефицитной Правительством области, указанной в трудовом договоре;
6) заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной единовременной социальной выплаты, а также обязанность врача работать в течение 5 лет со дня получения единовременной социальной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и возврата единовременной социальной выплаты в порядке, установленном Правительством области.
2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством области.
3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 5 миллионов рублей.
4. В случае назначения врача, которому предоставлена единовременная социальная выплата, установленная настоящей статьей, в течение 5 лет после заключения трудового договора на должность руководителя государственной медицинской организации области, единовременная социальная выплата не подлежит возврату при условии продолжения им трудовой деятельности в должности руководителя государственной медицинской организации области до истечения указанного срока.
5. Основанием для возврата предусмотренной настоящей статьей единовременной социальной выплаты либо ее части является прекращение трудового договора до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с назначением на должность руководителя государственной медицинской организации области, а также прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, либо изменения условий трудового договора, предусматривающие продолжение работы на условиях не полного рабочего времени. Расчет части единовременной социальной выплаты производится с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду времени до истечения пятилетнего срока.