Действующий

О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства (с изменениями на 27 сентября 2024 года)



Статья 3.5. Условия, порядок предоставления единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области на вакантные должности в соответствии с Перечнем и не проходившим обучение по договору о целевом обучении, и ее размер

(в ред. Законов Липецкой области от 22.12.2020 N 478-ОЗ, от 29.09.2022 N 174-ОЗ, от 28.02.2024 N 469-ОЗ)
(введена Законом Липецкой области от 01.10.2019 N 302-ОЗ)


1. Единовременная социальная выплата предоставляется врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области на вакантные должности в соответствии с Перечнем и не проходившим обучение по договору о целевом обучении, при соблюдении в совокупности следующих условий:


(в ред. Законов Липецкой области от 22.12.2020 N 478-ОЗ, от 29.09.2022 N 174-ОЗ, от 28.02.2024 N 469-ОЗ)


1) впервые трудоустроившимся на вакантные должности врачей в государственные медицинские организации области в соответствии с Перечнем, на условиях полного рабочего дня;


(в ред. Закона Липецкой области от 28.02.2024 N 469-ОЗ)


2) отсутствие периодов работы в должности врача на территории области, за исключением работы в государственных медицинских организациях области в период обучения по программе ординатуры;


(пп. 2 в ред. Закона Липецкой области от 19.07.2023 N 359-ОЗ)


3) не проходившим обучение по договору о целевом обучении;


(в ред. Закона Липецкой области от 22.12.2020 N 478-ОЗ)


4) заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной единовременной социальной выплаты, а также обязанность врача работать в течение 3 лет со дня получения единовременной социальной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и возврата единовременной социальной выплаты в порядке, установленном Правительством области.


(в ред. Законов Липецкой области от 29.09.2022 N 174-ОЗ, от 28.02.2024 N 469-ОЗ)


2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством области.


(в ред. Законов Липецкой области от 29.09.2022 N 174-ОЗ, от 28.02.2024 N 469-ОЗ)


3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 1 миллион 500 тысяч рублей.


(в ред. Законов Липецкой области от 31.05.2022 N 108-ОЗ, от 28.02.2024 N 469-ОЗ)