Концепция развития кадрового потенциала Липецкой области на 2002-2005 годы (далее "Концепция") подготовлена Управлением труда и занятости населения администрации области с участием заинтересованных управлений, департаментов и других органов федеральной и областной исполнительной власти в соответствии с постановлением главы администрации области от 22.05.2001 N 85 "О состоянии и совершенствовании управления содействия предприятиям в развитии подготовки персонала на производстве".
Настоящая Концепция предусматривает систему мер, направленных на формирование и реализацию государственной политики в области содействия организациям в развитии персонала и реализацию областной кадровой политики.