Недействующий

О концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2002-2005 годы и основных мероприятиях по ее реализации

4.3. Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы
 организаций, улучшение качества рабочей силы

В разделе предусмотрено создание регионально-отраслевых центров для подготовки преподавателей - мультипликаторов и переподготовки руководителей и специалистов среднего звена, реализация системы мер, позволяющих обеспечить комплексное переоснащение учебных подразделений организаций современным оборудованием и средствами обучения; подготовка управленческих кадров для предприятий различных отраслей экономики, антикризисных управляющих, кадров для сферы малого предпринимательства.