Приложение N 2
к Концепции
Основные мероприятия
по реализации концепции развития кадрового потенциала
Липецкой области на 2002 - 2005 годы
N | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные исполнители | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
I. | Нормативно - правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение | ||||||
1.1. | Разработка системы стимулирования работодателей и работников по повышению профессионального мастерства, защите профессионализма, планированию карьеры | II полугодие 2002 год | Управления труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов области | ||||
1.2. | Разработка и принятие областного тарифного соглашения между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей | В течение 2002 - 2005 годов | Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей | ||||
1.3. | Определение и создание базовых предприятий на каждой территории города (района) по организации и отработке системы управления подготовкой персонала | 2003 год | Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов, районов, территориальными объединениями работодателей | ||||
1.4. | Разработка системы развития качества рабочей силы на основе Международной системы качества ИСО-9000 | 2003 год | Управление труда и занятости населения, центр стандартизации, метрологии и сертификации, управления, комитеты, департаменты администрации области, осуществляющие координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее по тексту отраслевые структурные подразделения администрации области) | ||||
1.5. | Организация и проведение: |
|
| ||||
1.6. | Расширение сферы участия в областном конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства основа защиты социально трудовых прав граждан" в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки" | Ежегодно с промежуточ. подведением предварит. итогов по итогам полугодия | Управление труда и занятости населения администрации области совместно с органами местного самоуправления, руководителями предприятий всех форм собственности | ||||
1.7. | Подготовка методических материалов по внедрению передового опыта в сфере организации работы с персоналом и издание информационных бюллетеней | Ежегодно | Управление труда и занятости населения администрации области, управление финансов | ||||
1.8. | Разработка рекомендаций и программ по подготовке и повышению квалификации мастеров производственного обучения с учетом требований Государственных профессиональных стандартов | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения | ||||
1.9. | Создание банка данных и издание информационного бюллетеня по образовательным услугам учебных заведений области | Постоянно с ежегодной корректиров. | Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
1.10. | Включение в коллективные договоры и соглашения разделов по подготовке и переподготовке персонала, улучшению качества рабочей силы | Постоянно | Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов, органами по труду местного самоуправления | ||||
1.11. | Систематический анализ положения дел с развитием человеческих ресурсов на административных Советах городов и районов, заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию-социально трудовых отношений | Ежегодно по планам работ | Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов | ||||
II. | Создание механизма регулирования рынка труда, профессий и рынка образовательных услуг | ||||||
2.1. | Разработка методики и переход к формированию регионального заказа на подготовку специалистов в системе среднего, высшего и начального профессионального образования на основе анализа состояния трудовых ресурсов, определения соответствия потребностей рынка труда предложениям рынка образовательных услуг | С 2003 г. | Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения, отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, объединениями работодателей, органами по труду местного самоуправления | ||||
2.2. | Формирование заказов работодателей на целевую подготовку специалистов и рабочих кадров по заявкам предприятий, в том числе через реформирование подготовки в образовательных учреждениях | Ежегодно | Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов и работодателями | ||||
2.3. | Проведение обязательной социальной экспертизы проектов областных целевых программ и программ развития отраслей экономики в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест | По мере представления программ, 2002 - 2005 годы | Управление экономики, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, отраслевые структурные подразделения администрации области | ||||
2.4. | Реализация договорных отношений между работодателями и профессиональными образовательными учреждениями всех уровней по вопросам целевой подготовки кадров | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с работодателями | ||||
III. | Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы организаций, улучшение качества рабочей силы | ||||||
3.1. | Реализация отраслевых программ кадрового обеспечения организаций области с учетом отраслевых тарифных соглашений | 2002 - 2005 годы | Отраслевые структурные подразделения администрации области, управление экономики, департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, органами по труду местного самоуправления, работодателями | ||||
3.2. | Создание регионально отраслевых центров по повышению квалификации и подготовке инструкторско преподавательского состава внутрифирменных систем обучения персонала, переподготовке руководителей и специалистов среднего звена на учебно-производственных базах образовательных учреждений и научно методических центров Липецкой области с последующей их сертификацией | После принятия федерального закона | Отраслевые структурные подразделения администрации области, департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, администрациями городов и районов, руководителями предприятий и организаций | ||||
3.3. | Внедрение в практику новых технологий и методик обучения (блочно модульной, дистанционной и др.) | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, городскими и районными центрами занятости населения, образовательными учреждениями | ||||
3.4. | Предоставление работодателям на договорной основе профориентационных услуг, учебно-программной документации | 2002 - 2005 годы | Управление труда и занятости населения администрации области совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, городскими и районными центрами занятости | ||||
3.5. | Организация и подготовка управленческих кадров для организаций различных отраслей экономики области в соответствии с Указом Президента РФ N 774 от 23.07.97 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" по специальностям: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит со стажировкой на зарубежных предприятиях | 2002 - 2005 годы | Липецкое региональное отделение Комиссии по организации подготовки кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации совместно с работодателями | ||||
3.6. | Подготовка из числа руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности антикризисных управляющих в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.12.98 N 1544 "О лицензировании деятельности физических лиц в качестве арбитражных управляющих" | 2002 - 2005 годы | Управление экономики, территориальный орган федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области | ||||
3.7. | Финансовая поддержка работодателей, создающих дополнительные рабочие места, за счет средств федерального и областного бюджетов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | 2002 - 2005 годы | Управление экономики | ||||
3.8. | Выделение субсидий безработным гражданам, открывающим собственное дело, за счет средств федерального и областного бюджетов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | 2002 - 2005 годы | Управление экономики совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
3.9. | Создание рабочих мест за счет развития малого предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы): | 2002 - 2005 годы | Управление экономики, Главное управление сельского хозяйства, управление транспорта, Департамент потребительского рынка | ||||
3.10. | Создание банка данных специалистов отраслей народного хозяйства, желающих сотрудничать с предпринимательскими структурами (банк кадровых предложений), а также банка вакансий субъектов малого предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | 2002 г. | Управление экономики | ||||
3.11. | Организация подготовки и переподготовки руководителей и персонала федеральных и региональных структур, органов местного самоуправления, объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства в вопросах организации поддержки и развития предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | Управление экономики совместно с Торгово-промышленной палатой (ТПП), Липецким территориальным управлением Государственного антимонопольного комитета РФ (ЛТУ ГАК РФ), Территориальным органом федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области | |||||
3.12. | Переобучение предпринимателей на базе ЛГТУ по опыту "Темпус-Тасис" | 2002 - 2005 годы | Управление экономики совместно с ЛГТУ, ТПП | ||||
3.13. | Обеспечение профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан (в 2002 -2005 гг. - 15,04 тыс. чел., в том числе в 2002 г. - 3,64 тыс. чел., 2003 - 2005 гг. - по 3,8 тыс. чел.) | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки администрации области совместно с образовательными учреждениями, работодателями, Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
3.14. | Реализация мер по защите региональных и территориальных рынков труда (анализ структуры привлекаемых иностранных и иногородних рабочих, подготовка заключений о целесообразности их привлечения и возможности использования жителей области) | 2002 - 2005 годы | Управление труда и занятости населения, Главное управление сельского хозяйства совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
IV. | Стимулирование работодателей и работников по повышению профессионального мастерства, защите профессионализма, планированию карьеры | ||||||
4.1. | Приоритетная поддержка организаций, осуществляющих переобучение работников без прекращения с ними трудовых отношений под будущее развитие производства | Постоянно | Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов через координационные комитеты содействия занятости населения | ||||
4.2. | Конкурсный отбор организаций для оказания поддержки в развитии персонала и формировании соответствующей инфраструктуры предприятия | Постоянно | Департамент образования и науки совместно с администрациями городов и районов через координационные комитеты содействия занятости населения | ||||
4.3. | Внедрение положений по созданию "режима привлекательности" через систему коллективно договорного регулирования для работников, заинтересованных в обучении, повышении квалификации: | Постоянно | Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов, руководителями предприятий всех форм собственности, профсоюзными организациями | ||||
4.4. | Организация и проведение контроля по отнесению на себестоимость продукции затрат на подготовку персонала на предприятиях и организациях всех форм собственности | Постоянно | Управление труда и занятости населения совместно с Управлением Министерства РФ по налогам и сборам по Липецкой области, администрациями городов и районов | ||||
4.5. | Подготовка предложений по установлению стимулов и льгот (налоговых, социальных, экономических) для организаций, повышающих качество персонала | I квартал 2003 года | Управление экономики, управление труда и занятости населения, отраслевые структурные подразделения администрации области, управление финансов совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области и Управлением Министерства РФ по налогам и сборам по Липецкой области, администрациями городов и районов | ||||
4.6. | Проведение городских и районных конкурсов профессионального мастерства "Лучший по профессии", "Лучший молодой рабочий" | Ежегодно | Управление труда и занятости населения совместно с администрациями муниципальных образований, работодателями | ||||
4.7. | Проведение областных конкурсов профессионального мастерства: | Ежегодно |
| ||||
4.8. | Проработка вопросов повышения уровня оплаты, условий труда по профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда, по территориям городов и районов до уровня оплаты труда по данным профессиям, сложившегося в области, разработка соответствующих рекомендаций для включения их в коллективные договоры | Постоянно | Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов области, объединениями работодателей, администрациями городов и районов | ||||
V. | Развитие социально - трудовой мотивации | ||||||
5.1. | В целях координации деятельности различных ведомств и структур, занимающихся вопросами образования и профессиональной ориентацией молодежи, создать межведомственную комиссию по вопросам профориентации молодежи | 2002 г. | Комитет по делам молодежи, департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
5.2. | Организация проведения дней трудовой славы - чествование трудовых династий в городах и районах области | 2002 - 2005 годы | Управление труда и занятости населения, комитет по делам молодежи совместно с администрациями городов и районов, объединениями работодателей, профсоюзными организациями | ||||
5.3. | Организация профориентационной работы с учащимися и родителями в общеобразовательных учреждениях: информирование о состоянии рынка труда, решении вопросов занятости населения, групповые и индивидуальные профконсультации, тестирование, анкетирование учащихся | Постоянно | Департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, центрами занятости населения городов и районов | ||||
5.4. | Проведение дней открытых дверей (экскурсий) организациями профессионального обучения и предприятиями и организациями городов и районов | Постоянно | Департамент образования и науки совместно с руководителями предприятий и организаций | ||||
5.5. | Проведение в общеобразовательных школах факультативных занятий курса "Я и моя профессия" | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки | ||||
5.6. | Проведение конкурсов профессионального мастерства среди учащейся молодежи | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки, отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с администрациями городов и районов | ||||
5.7. | Организация конкурсов программ и проектов в сфере содействия занятости молодежи, материально - техническое и финансовое обеспечение реализации областных программ и проектов (в соответствии с областной целевой программой "Молодежь Липецкой области") | 2002 - 2005 годы | Комитет по делам молодежи совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, администрациями городов и районов | ||||
5.8. | Создание информационной линии по вопросам занятости и трудоустройства молодежи (в соответствии с областной целевой программой "Молодежь Липецкой области") | 2002 г. | Комитет по делам молодежи совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
5.9. | Организация и проведение ярмарок учебных мест и временных работ для учащейся и незанятой молодежи (в соответствии с областной целевой программой "Молодежь Липецкой области") | Ежегодно | Комитет по делам молодежи, департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области | ||||
5.10. | Разработка и внедрение программ по обучению навыкам предпринимательской деятельности учащихся средних школ, средних специальных учебных заведений, вузов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | 2002 - 2005 годы | Департамент образования и науки | ||||
5.11. | Содействие развитию молодежного предпринимательства в Липецкой области (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001 - 2004 годы) | 2002 - 2005 годы | Управление экономики, комитет по делам молодежи | ||||
5.12. | Введение в телевизионных и радиопередачах, газетах специальных рубрик о людях труда, по вопросам развития трудовых ресурсов, работы с персоналом, повышения качества рабочей силы | С 2002 года, постоянно | Департамент образования и науки, управление промышленности совместно с Федерацией профсоюзов области, отраслевыми обкомами профсоюзов, руководителями предприятий и организац., управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций | ||||
VI. | Формирование резерва кадров | ||||||
6.1. | Создание на предприятиях и в организациях всех форм собственности резерва специалистов, рабочих кадров по необходимым профессиям | 2002 - 2005 годы | Отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с администрациями городов и районов, работодатели | ||||
6.2. | Создание банка данных по специалистам, прошедшим переподготовку в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" | 2002 - 2005 годы | Управление труда и занятости населения администрации области, Липецкое областное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров, Комитет по управлению госимуществом Липецкой области | ||||
6.3. | Создание банка данных из числа руководителей и специалистов, прошедших обучение по программе "подготовка антикризисных управляющих" в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.12.98 N 1544 "О лицензировании деятельности физических лиц в качестве арбитражных управляющих" | Управление экономики, территориальный орган федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области | |||||
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"Кодекс" ООО "Л-БИТ"