Недействующий

О концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2002-2005 годы и основных мероприятиях по ее реализации

5. Механизм реализации концепции

В рамках Концепции в течение 2002-2005 гг. предусмотрено подготовить правовую базу развития персонала, научно-методическое и информационное обеспечение.

При реализации Концепции предусматривается максимальное использование сети существующих учреждений профессионального образования всех уровней, действующей управленческой, образовательной и информационной инфраструктуры, что исключает существенные инвестиции на капитальное строительство учебных объектов и их оснащение.

Реализация Концепции осуществляется на принципах приоритетной поддержки организаций, реализующих проекты развития персонала. На базе проектов организаций, в рамках Концепции, разработаны территориальные программы с проработкой источников финансирования соответствующих мероприятий.