Используемые в настоящем Законе термины и определения означают:
- социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти области, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
(в ред. Закона Липецкой области от 06.03.2020 N 357-ОЗ)
- социальные партнеры (участники социального партнерства) - работники, работодатели, их представители, органы государственной власти области, органы местного самоуправления, их представители, участвующие в разработке, заключении и реализации договоров и соглашений в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
- областная трехсторонняя комиссия - орган социального партнерства, образуемый из представителей Правительства области, работодателей (объединений работодателей) и профсоюзов (объединений профсоюзов) для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений;
(в ред. Закона Липецкой области от 25.10.2022 N 221-ОЗ)
- территориальная трехсторонняя комиссия - орган социального партнерства, образуемый из представителей органов местного самоуправления, работодателей (объединений работодателей) и профсоюзов (объединений профсоюзов), действующих на территории соответствующего муниципального образования, для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений;
- коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей;
(в ред. Закона Липецкой области от 06.03.2020 N 357-ОЗ)
- соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;
(в ред. Закона Липецкой области от 06.03.2020 N 357-ОЗ)
- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
- представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в ред. Закона Липецкой области от 06.03.2020 N 357-ОЗ)