Для успешного выполнения настоящей Программы необходимо создание кадровой базы в масштабах каждого предприятия, каждой организации.
На базе ГОУ НПО «Липецкий областной учебно-курсовой комбинат» планируется создание системы подготовки кадров и повышения квалификации:
- создание представительства (в последующем филиала) Московского института коммунального хозяйства и строительства для получения высшего профессионального образования;
- регулярное повышение квалификации специалистов с помощью современных средств дистанционного обучения, не выезжая из областного центра, с участием ведущих российских специалистов - практиков, разработчиков законопроектов в сфере ЖКХ;
- подготовка рабочих кадров по приоритетным направлениям;
- обучение по вопросам охраны труда и соблюдения требований промышленной безопасности.
Вложенные в подготовку, повышение квалификации специалистов и переподготовку персонала средства многократно окупаются отсутствием технико-экономических ошибок, финансовых потерь, угроз банкротства, безаварийной работой систем теплоснабжения.