1. Правовая основа деятельности объединений работодателей, в том числе порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации объединений работодателей, формирование и использование их имущества, права и обязанности их учредителей и членов, виды объединений работодателей, основы их взаимоотношений с профсоюзами, органами государственной власти, местного самоуправления, определяется уставами объединений работодателей, настоящим Законом и иными правовыми актами Российской Федерации.
2. Объединения работодателей создаются по территориальному, отраслевому принципам и могут быть областными и местными.
Создание объединений работодателей осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Объединения работодателей вправе создавать ассоциации (союзы).
3. Членами объединения работодателей являются работодатели, выступающие учредителями объединения, а также другие работодатели, принятые в состав членов объединения.
4. Устав объединения должен соответствовать требованиям, предъявляемым действующим законодательством к уставам некоммерческих организаций, и содержать:
наименование, содержащее указание на характер деятельности и его организационно-правовую форму;
местонахождение;
порядок управления деятельностью;
предмет и цели деятельности;
сведения о филиалах и представительствах;
права и обязанности членов, условия и порядок их приема и выхода;
источники формирования имущества;
порядок внесения изменений в учредительные документы;
порядок использования имущества в случае ликвидации;
иные положения, предусмотренные действующим законодательством для отдельных организационно-правовых форм некоммерческих организаций.
5. Объединение работодателей приобретает статус юридического лица с момента государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6. Объединение работодателей вправе осуществлять свою деятельность за счет взносов и пожертвований своих членов и иных, не запрещенных законом, источников финансирования, предусмотренных его уставом.
Объединение работодателей может иметь в собственности имущество, необходимое для материального обеспечения его уставной деятельности.
7. Для обеспечения выполнения уставных целей и задач объединения работодателей вправе:
вносить предложения по вопросам, затрагивающим права и интересы работодателей в сфере социально-трудовых и экономических отношений;
представлять и защищать интересы своих членов в государственных органах, органах местного самоуправления, профсоюзных и иных общественных объединениях;
выступать от имени своих членов при ведении коллективных переговоров по выработке, заключению и изменению соглашений с профсоюзными организациями, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
участвовать в разрешении коллективных трудовых споров в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
оказывать консультационную и методическую помощь работодателям по вопросам ведения переговоров по выработке и заключению коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров.
Полномочия, предоставленные объединениям работодателей, осуществляются органами управления этих объединений в соответствии с их уставами.
8. Объединения работодателей обязаны:
соблюдать действующее законодательство, а также положения своих уставов;