Недействующий

Об организации и проведении смотра-конкурса оздоровительных учреждений "Лето-2008" (утратило силу на основании распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 07.02.2023 N 18-р)

4. Система отрядной работы в оздоровительном учреждении


Система отрядной работы - одно из важных направлений организации жизнедеятельности детей в детском оздоровительном лагере, занимающее, как правило, большую часть времени. Качественно организованная отрядная работа способствует не только более быстрой и успешной адаптации ребенка в новом коллективе и новых условиях жизнедеятельности, но и направлена на повышение его социального статуса, самооценки, возможностей для самореализации и саморазвития. Организация отрядной работы может иметь несколько уровней, начиная от разрозненных мероприятий и до системного подхода. Основными параметрами оценивания системы отрядной работы являются:

1. Системность, то есть степень взаимосвязи отрядной работы с общей программой лагеря, а также наличие системной целеполагающей деятельности в рамках отряда.

2. Программно-методического обеспеченность, то есть наличие подпрограмм и методического обеспечения на уровне лагеря; наличие и уровень программ отрядной работы у вожатых; авторские разработки, технологии и методики; зафиксированная диагностика результативности деятельности.

3. Практическая деятельность, то есть разнообразие форм и методов работы с учетом психофизиологических возрастных особенностей детей; ритуалы, традиции, имидж отрядного дела; методический уровень мероприятий.

Оценка проводится по 4-балльной шкале, где отсутствие показателя - 0 баллов; формальное наличие (неиспользование, несоответствие показателя программе лагеря, неадекватность и т.п.) - 1 балл; наличие, требующее доработки, - 2 балла; наличие показателя, соответствующего программе, эффективно используемого в работе и не требующего доработки, - 3 балла (если иное не указано в комментариях к показателю).

При этом в графе "Примечание" в развернутой форме указываются основания для выставления того или иного балла.

Максимальное количество баллов по данному направлению - 30 баллов (100%).

Показатели

Наличие

Примечание

Системность проведения отрядной работы
(взаимосвязь отрядной работы с общей программой лагеря)

Программно-методическая обеспеченность:
Наличие подпрограмм и методического обеспечения отрядной работы на уровне лагеря
Наличие подпрограмм отрядной работы у вожатых
Наличие авторских технологий и разработок у вожатых Наличие плана работы на смену, на день
Наличие действенной и адекватной системы оценки результативности работы

Практическая деятельность:
Разнообразие форм и методов работы
Учет возрастных особенностей детей в реализации отрядных мероприятий
Самобытность, узнаваемость отряда (наличие ритуалов, традиций, имиджа отряда)
Аналитические данные по результатам работы (наличие и качественная характеристика данных)