О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области (с изменениями на 18 июня 2013 года) (утратило силу с 05.06.2021 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 25.05.2021 N 286)

ДОГОВОР
о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

"

"

20

года*

________________

* Отмеченные позиции заполняются Комитетом.

Гражданин (гражданка)

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

,

ИНН

,

именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",

,

(наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя Предприятия

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Предприятия, и комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области, именуемый в дальнейшем

"Комитет", в лице

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании*

,

заключили настоящий договор о следующем:

1. Настоящим договором стороны определяют взаимные права и обязанности при предоставлении меры социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области.

2. Молодой специалист обязуется:

2.1. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету о намерении досрочно расторгнуть трудовой договор либо перейти на другое предприятие, обладающее статусом предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, по переводу.

2.2. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области или иного предприятия.

4. Комитет обязуется:

4.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в

размере

рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного

перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N

,

открытый в

:

(наименование банка, филиала банка)

за первый год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*;

за второй год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*;

за третий год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*.

4.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Предприятию об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области".

4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации или ликвидации Предприятия.

5. Предприятие обязуется:

5.1. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Предприятия и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 4.1 настоящего договора, письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии указанных в пункте 7 настоящего договора оснований для прекращения настоящего договора.

5.3. В случае прекращения трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.

5.4. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия либо иного решения, влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

6. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками настоящего договора и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста

рублей

(сумма цифрами и прописью)

по совокупности перечислений.

7. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения трудового договора по любым основаниям, кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия (за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния с другим предприятием);

3) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области";

4) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Предприятием повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Предприятия по настоящему договору, если в течение указанного срока Предприятие не выполнило свои обязательства по настоящему договору.

8. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты его получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения.

9. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.

10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам настоящего договора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника.

13. Адреса участников настоящего договора:

13.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:

.

13.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия:

.

13.3. Почтовый адрес Комитета:

.

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:

.

14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист

За Комитет

За Предприятие

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

(инициалы, фамилия)

(инициалы, фамилия)

Место печати

Место печати