1.1. Методика отнесения организаций к инновационному типу (далее - Методика) разработана в целях выявления организаций инновационного типа для реализации инновационной политики Санкт-Петербурга при оказании государственной поддержки субъектам инновационной деятельности.
1.2. Отнесение организаций к инновационному типу осуществляется путем оценки уровня инновационной активности организаций и соотнесения их характеристик с установленными критериями и показателями, характеризующими уровень инновационной активности организаций, согласно Методике.
1.3. Для целей Методики используются следующие понятия:
научно-технический персонал - работники, входящие в штат субъекта инновационной деятельности, непосредственно участвующие в процессе научных разработок, производства и (или) занятые обслуживанием научно-технической деятельности организаций;
отнесение организаций к инновационному типу - процедура оценки уровня их инновационной активности и соотнесения характеристик их инновационной активности с установленными Методикой пороговыми величинами.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Санкт-Петербурга и Российской Федерации.