2.1. В обязанности кадровой службы, осуществляющей ведение личных дел гражданских служащих, входит:
приобщение документов, указанных в пунктах 4.3 и 4.4 Типового положения, к личным делам гражданских служащих;
обеспечение сохранности личных дел гражданских служащих;
обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих;
ознакомление гражданского служащего с материалами личного дела гражданского служащего в порядке, установленном в разделе 7 Типового положения;
обеспечение формирования сведений о трудовой деятельности за период прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) гражданскими служащими и представления указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (за исключением сведений, составляющих государственную тайну).
(Абзац дополнительно включен с 18 мая 2021 года постановлением Правительства Санкт Петербурга от 11 мая 2021 года N 266; в редакции, введенной в действие с 27 апреля 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 апреля 2023 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Работники, уполномоченные на ведение личных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих, установленного действующим законодательством.