4.1. Предоставление ежемесячных денежных выплат приостанавливается в следующих случаях:
установления администрацией района Санкт-Петербурга недостоверности представленных в соответствии с настоящим Порядком сведений или несвоевременности извещения об изменении указанных сведений;
неполучения ежемесячной денежной выплаты в течение шести месяцев подряд;
признания в установленном порядке безвестно отсутствующими получателей ежемесячных денежных выплат.
4.2. Выплата ежемесячных денежных выплат прекращается в следующих случаях:
смерти получателей ежемесячных денежных выплат или объявления их в установленном порядке умершими;
утраты статуса многодетной семьи (при выплате ежемесячной компенсационной выплаты);
переезда получателей ежемесячных денежных выплат на постоянное место жительства за пределы Санкт-Петербурга;
окончания срока пребывания в Санкт-Петербурге получателей ежемесячных денежных выплат.
4.3. Прекращение (приостановление) выплаты ежемесячных денежных выплат производится на основании решения администрации района Санкт-Петербурга с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором получателями ежемесячных денежных выплат утрачено право на их получение.
Решение о прекращении (приостановлении) выплаты ежемесячных денежных выплат оформляется распоряжением администрации района Санкт-Петербурга. В случаях, указанных в абзацах втором и третьем пункта 4.1, абзацах третьем-пятом пункта 4.2 настоящего Порядка, администрация района Санкт-Петербурга информирует заявителя о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения (абзац дополнительно включен с 22 августа 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 августа 2011 года N 1044).
4.4. Решение о прекращении (приостановлении) выплаты ежемесячных денежных выплат в течение трех рабочих дней направляется администрацией района Санкт-Петербурга в Учреждение (пункт в редакции, введенной в действие с 22 августа 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 августа 2011 года N 1044, - см. предыдущую редакцию).
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена ЗАО “КОДЕКС”