1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга распространяется на граждан Российской Федерации, являющихся работниками бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге, выполняющими работу на основании трудового договора.
При исполнении работником бюджетного учреждения в Санкт-Петербурге должностных обязанностей по совместительству мера социальной поддержки, на которую указанный работник имеет право в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга, предоставляется ему по основному месту работы.
2. Настоящий Закон Санкт-Петербурга не распространяется на работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге:
дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
лишенных родительских прав (ограниченных в родительских правах);
выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.