Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области
(с изменениями на 19 июля 2022 года)
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 июля 2022 года N 492. - См. предыдущую редакцию)
2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация Ленинградской области, а также подведомственная федеральным органам исполнительной власти медицинская организация, участвующая в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ленинградской области и имеющая прикрепленное население;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527. - См. предыдущую редакцию)
муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация, созданные муниципальным образованием Ленинградской области;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386. - См. предыдущую редакцию)
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки) с государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 9 июня 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 мая 2016 года N 158; в редакции, введенной в действие с 9 марта 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 февраля 2021 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)
трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки) между молодым специалистом и государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 9 июня 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 мая 2016 года N 158. - См. предыдущую редакцию)
комитет - отраслевой орган исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющий регулирование в сфере образования, функции и полномочия учредителя государственных учреждений (образовательных организаций), а также функции главного распорядителя средств областного бюджета Ленинградской области в отношении подведомственной федеральным органам исполнительной власти медицинской организации, участвующей в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ленинградской области и имеющей прикрепленное население, - Комитет по здравоохранению Ленинградской области;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 апреля 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 марта 2012 года N 68; в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527. - См. предыдущую редакцию)
договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением (образовательной организацией) и комитетом по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 29 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 июля 2022 года N 492. - См. предыдущую редакцию)
пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей молодому специалисту, с которым заключен договор о социальной поддержке.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 19 июля 2022 года N 492. - См. предыдущую редакцию)
3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании) определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 июня 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 мая 2016 года N 158. - См. предыдущую редакцию)
4. Отношения между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением (образовательной организацией) и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386. - См. предыдущую редакцию)
5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения (образовательной организации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением (образовательной организацией) в комитет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527. - См. предыдущую редакцию)
6. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения (образовательной организации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется муниципальным учреждением (образовательной организацией) в комитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 мая 2009 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 апреля 2009 года N 103; в редакции, введенной в действие с 18 ноября 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386. - См. предыдущую редакцию)
7. Пункт исключен с 25 мая 2009 года - постановление Правительства Ленинградской области от 16 апреля 2009 года N 103. - См. предыдущую редакцию.