Порядок
предоставления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям
граждан, выполняющих работу на основании трудового договора
(проходящих службу) в Главном управлении Федеральной службы
исполнения наказаний по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
и учреждениях, подведомственных Главному управлению
Федеральной службы исполнения наказаний по Санкт-Петербургу
и Ленинградской области, находящихся в Санкт-Петербурге
1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (проходящих службу) в Главном управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и учреждениях, подведомственных Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, находящихся в Санкт-Петербурге (далее - ежемесячные денежные выплаты).
2. Ежемесячные денежные выплаты предоставляются по основному месту работы отдельных категорий граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (проходящих службу) в Главном управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - Главное управление) и учреждениях, подведомственных Главному управлению, находящихся в Санкт-Петербурге (далее - учреждения Главного управления), в соответствии с перечнями наименований должностей и размерами, установленными Правительством Санкт-Петербурга.
3. Ежемесячные денежные выплаты предоставляются не реже одного раза в месяц на основании заявлений о предоставлении ежемесячной денежной выплаты (далее - заявления), подаваемых гражданами, относящимися к категориям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка (далее - работники), по форме и в порядке, установленным Комитетом по труду и социальной защите населения.
4. Ежемесячные денежные выплаты не включаются в систему оплаты труда, применяемую в Главном управлении и учреждениях Главного управления, и не учитываются при расчете средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными правовыми актами в сфере трудового законодательства.
5. Перечисление ежемесячных денежных выплат осуществляется на счета работников, открытые в кредитных учреждениях, или через отделения федеральной почтовой связи, указываемые в заявлении.
6. Ежемесячные денежные выплаты осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
7. Информация об изменении штатного расписания (состава), организационной структуры или организационно-правовой формы Главного управления и (или) учреждений Главного управления представляется в порядке, установленном Комитетом по труду и социальной защите населения.
8. Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты в части, не урегулированной настоящим Порядком, а также порядок представления заявок на осуществление ежемесячной денежной выплаты и порядок представления отчетности о производимых ежемесячных денежных выплатах определяются Комитетом по труду и социальной защите населения.
9. Проверка достоверности представляемых в Комитет по труду и социальной защите населения заявок на осуществление ежемесячной денежной выплаты осуществляется Главным управлением.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка