О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу с 24.03.2020 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.03.2020 N 153)

11. Расчет штатной численности работников
лечебно-диагностических служб

Расчет штатной численности работников лечебно-диагностических служб, необходимых для выполнения имеющихся объемов работ, производится по формуле:

        ,

где: - количество должностей;  

         - годовой объем работы;

         - время, затрачиваемое одним работником учреждения здравоохранения на выполнение исследований в год.

Время, затрачиваемое на выполнение исследований, определяется путем умножения баланса рабочего времени на коэффициент использования рабочего времени. Поэтому определение штатной численности работников лечебно-диагностической службы может осуществляться по формуле:

        ,

где: - количество должностей;   

          - годовой объем работы;

          - годовой баланс рабочего времени по должности для проведения исследований, процедур;   

          - коэффициент использования рабочего времени.

Пример: объем деятельности лаборатории или отдельного работника определяется на основании расчетных норм времени на проведение исследований и числа таких исследований за определенный период по формуле:  

         ,

где: - годовой объем работы, выраженный в минутах; - число исследований определенного вида; - время в минутах на одно исследование.